Sindserv Santo André reforça canal de denúncia contra assédio no serviço público

Sindserv Santo André reforça canal de denúncia contra assédio durante o Setembro Amarelo

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André (Sindserv) reforçou, durante a campanha Setembro Amarelo, seu compromisso com a saúde mental, a dignidade e a proteção das trabalhadoras e dos trabalhadores do serviço público municipal.

A entidade destacou o funcionamento de seu canal de denúncia contra assédio, iniciativa que integra a campanha “Cuidando da Saúde Mental no ambiente de trabalho” e busca enfrentar práticas abusivas, violências institucionais e situações que afetam diretamente o bem-estar dos servidores.

Adoecimento mental exige atenção e ação concreta

De acordo com dados recentes do Ministério da Previdência Social, somente em 2024 foram registrados 472 mil afastamentos por transtornos mentais, um aumento de 68% em relação a 2023. Informações do INSS apontam que a maioria dos casos envolveu mulheres, representando 64% das ocorrências, com idade média de 41 anos, especialmente em situações relacionadas à ansiedade e à depressão.

Para o Sindserv, esses números demonstram a urgência de políticas permanentes de prevenção, acolhimento e enfrentamento ao assédio nos ambientes de trabalho. A entidade defende que a saúde mental dos servidores deve ser tratada como prioridade, especialmente diante de cenários de pressão, precarização, sobrecarga e falta de valorização profissional.

Comissão de Combate ao Assédio

O Sindicato mantém uma Comissão de Combate ao Assédio na Prefeitura de Santo André e autarquias, formada por diretoras e diretores da entidade, com suporte do Departamento Jurídico.

A comissão organiza os fluxos de atendimento, acolhimento e encaminhamento das denúncias, garantindo sigilo absoluto às servidoras e aos servidores que buscam apoio.

Segundo o representante legal do Sindserv, Durval Ludovico Silva, é preciso enfrentar com firmeza a naturalização de condutas abusivas no serviço público.

“Não podemos aceitar que condutas inapropriadas, criminosas e ilegais sejam naturalizadas no cotidiano dos servidores. Já convivemos com a precarização dos serviços pela falta de valorização profissional. É preciso dar um basta ao assédio”, afirmou.

A diretora Flávia Chiomento também reforçou a importância de registrar os casos para que o Sindicato possa atuar de forma efetiva.

“É essencial que os casos sejam registrados para que o sindicato tenha ciência e possa oferecer apoio integral. Juntos, podemos enfrentar e acabar com o assédio no serviço público”, destacou.

Manual de prevenção e canal de denúncia

Além do canal de denúncias, o Sindserv lançou o Manual de Prevenção e Combate a todo tipo de Assédio no Serviço Público, disponível para download no site da entidade.

O material orienta servidoras e servidores sobre como identificar situações de assédio, quais providências podem ser tomadas e quais caminhos sindicais e jurídicos estão disponíveis para garantir proteção e responsabilização.

As denúncias podem ser encaminhadas pelo e-mail:

denunciasindserv@gmail.com

Também é possível registrar a denúncia presencialmente na sede do Sindicato, junto à Comissão de Combate ao Assédio.

Saúde mental, dignidade e respeito no trabalho

Ao reforçar esse canal de escuta e proteção, o Sindserv Santo André reafirma sua missão de defender a dignidade dos servidores municipais e combater práticas que adoecem, silenciam e violam direitos.

A iniciativa dialoga diretamente com o Setembro Amarelo, campanha internacional de prevenção ao suicídio, lembrando que saúde mental e condições dignas de trabalho são questões inseparáveis.

A FETAM/SP destaca a importância da atuação sindical no enfrentamento ao assédio moral, sexual e institucional, bem como na construção de ambientes de trabalho mais humanos, seguros e saudáveis.

Defender a saúde mental dos servidores é também defender o serviço público, a valorização profissional e o direito de trabalhar com respeito, proteção e dignidade.